いい人、いい仕事。
それがコスミックです。
プロフィール
代表取締役 石田 有
2003年4月にエクスブレーンに入社し、2011年に取締役、2019年10月に代表取締役社長に就任。2020年にコスミックがエクスブレーンの所属するブレーングループに入ったことをきっかけに、2021年1月にコスミックの取締役に就任し、2022年10月コスミック代表取締役社長となる。
大手企業様と直接取引し、安定経営を続ける会社
コスミックはバブル崩壊後のIT業界混乱期に2人の創業メンバーからスタートした会社です。創業以来『技術力』と『品質』にこだわり、お客様や社員に恵まれて業務を拡張し、約30年の歳月を経てここまで成長しました。
コスミックの特徴は、地域の大手企業様と直接取引し、事業的にも財務的にも非常に安定した経営を行っていることです。高い技術力と開発品質は、お客様から高い評価をいただいており、一度取引がはじまると、その後はご指名でお仕事を頂けるような長いお付き合いになることが多いです。
私も創業者の思いをしっかりと受け継ぎ、技術と品質へのこだわりを大切にしながら、第二創業期へと歩を進めていきたいと思っています。
常にお客様視点に立ち、クライアントと共に成長する
コスミックの理念は、「共存と共栄」、そして「クライアントと共に成長する」です。常にお客様の視点に立ち、お客様の満足や成長を第一に考えてこそ、当社も共存共栄できると考えています。コスミックは、そういう考え方が30年間脈々と受け継がれてきた会社です。そのため、これから当社に入られる方も、「お客様のためにいい仕事がしたい」と思う方に来ていただけたら嬉しいです。
事業規模の拡大を目指し、今後3年間で働きやすい環境の整備をさらに進める
当社は今後3年間に社員数を倍に増やしたいと考えています。コスミックには30年間の強固な基盤がありますので、それを土台にして、さらなる成長を図っていきます。
社員の夢や目標を実現するために、まずは情報管理をしっかりと行います。全体の売上や利益がどうなっているかを把握し、人事評価に関しても会社全体で取り組み、社員のスキルアップを計画的に行っていきます。
また、技術力向上に向けたいろいろな制度もさらに整える予定です。今まで個別にあったものを制度化し、資格取得や教材の購入などに関する支援も充実させます。成長を求める人には、どんどんその機会を提供していきます。
働く環境づくりにおいては、会社という枠組みの中で窮屈にならないよう、自由な社風をつくりたいです。
技術を磨き上げたい人に向いている会社
当社が求める人材は、エンジニア職に誇りをもっている人です。技術を磨き上げることにこだわりをもって追求できる人には、コスミックはとても向いていると思います。
また、当社は地元にある小さな企業ですので、社員は地元の出身者がほとんどです。そのため、地元の企業であることにシンパシーを感じてくれる人の方がいいでしょう。
いい人、いい仕事。それがコスミックです。興味を持たれ方は、まずは気軽にお話ができたらと思っています。